面试环节在省人力资源与社会保障厅、省教育厅的指导监督下，由我园组织实施（时间与地点另行通知），全程录像。

面试环节主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试分2个环节：一是自我介绍和技能展示。展示内容为讲故事、舞蹈、声乐、绘画、钢琴五项技能中任三项（内容自备）。二是答辩和说课。答辩内容为教育理论知识、新课程改革理念、教材教法及班级管理等。面试环节为100分，面试成绩低于70分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

1.体检。体检人员根据应聘者面试成绩，按拟招聘岗位人数由高分至低分以1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，对体检结果有疑问时，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。如出现考生放弃体检资格或复检不合格的，依照考试总成绩依次递补。

2.考察。考察工作由河南省实验幼儿园组织进行。对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。如应聘人员考察不合格者（包括资格不符合条件者），取消其资格。如出现考生放弃考察资格或考察不合格的，不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘用人员经河南省实验幼儿园和省教育厅同意，上报省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示时间为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

（六）聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入职入编等相关手续（暂无教师资格证人员可先入职，从事教育教学辅助性工作，如一年内未考取教师资格将予以解聘），其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

1.受聘人员要服从组织分配，按要求提交相关个人材料，对不服从分配或不能按时按要求提交材料者，取消聘用资格。

2.受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

3.受聘人员未按规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

4.河南省幼儿园不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

本方案未尽事宜，按照国家有关规定执行。

咨询电话：

0371－65933056（园办公室）

监督电话：

0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690072（省人社厅事业处）

0371－65946552  86531093（园纪委）

附件：河南省实验幼儿园面向教育部直属师范大学2025届公费师范毕业生公开招聘一览表

河南省实验幼儿园公开招聘工作人员报名登记表.docx